مطالبه گری یا معامله گری؟
برنامه ای زنده به دعوت انجمنی دانشگاهی با شرکت دو عضو شورا در اینستاگرام برگزار می شود و یکی از این دو عضو به تخلفاتی که در شهرداری به وقوع پیوسته است اشاره می کند و از تخلف های درون سازمانی خبر می دهد.
به گزارش خبرگزاری موج همدان، در سرمایه گذاری پروژه اسکای مال چند کانکس در کنار این پروژه تعبیه شده بود که حیدری، عضو شورای اسلامی شهر همدان با بیان اینکه حضور این کانکس ها در این محل تبعیض است و نباید این اتفاق رخ دهد خواستار این شد که با شهروندان رفتار تبعیض آمیز نداشته باشیم!
ایشان می فرمایند برای مالک این پروژه نسبت به دیگر شهروندان تبعیض قائل شده اند و این درحالی است که جناب حیدری رییس کمیسیون درنهایت به مخاطبان خود نگفتند با متخلفان چه کردند؟ متخلفانی که در برنامه زنده اینستاگرامی از حیات و حضورپررنگشان در شهرداری با قاطعیت سخن به میان می آوردند و عنوان کردند که این افراد با هماهنگی با عناصر درونی شهرداری رای ماده 100 و . را ناد یده گرفته و به تخلف مشغولند و تاکنون نیز کسی با آن ها برخورد نکرده است.
بله مطالبه گری بسیار هم عالی است و پسندیده! اگر مطالبه گری وجود نداشته باشد می توان به راحتی از علم داشته خود نسبت به حضور متخلفان و حیات آن ها در شهرداری سخن گفت، اما فقط سخن گفت!
اگر عضوی از شورا از حضور متخلفان در شهرداری و ارتباط های آلوده به جرم سخن می گوید قدر مسلم بایستی با مطالبه گری وتبعیض قائل نشدن در معرفی آن ها به قانون به وظیفه خود عمل کند، اما چرا جنابعالی مطالبه نکرده اید و شاید هم معامله گری را جایگرین مطالبه گری کرده اید و تبعیض قائل شده اید؟
اگر غیر این است سکوت شکسته تا همگان بدانند جنابعالی مطالبه گر هستید و نه معامله گر!
اگر سکوت شما در این مقوله پایدار بماند همان معامله گری و دوستدار تبعیض بودن جلوه خواهد کرد.
تاکید بر مطالبه گری و نبود تبعیض، نیازمند عملکردی روشن و شفاف است و نه چشم و گوش بر تخلف مجرمان بستن، آن هم از سوی نماینده شهری که با شعار فسادستیزی و رفع تبعیض وارد شورا شده است!
چه موضوعی در این میان است که قصد معرفی متخلفان را ندارید در حالی که علم بر این دارید که چه کسانی هستند؟
عمل به وظیفه قانونی وعمل به شعارهای پرطمطراق هیچ تناسبی با فردی که با متخلفان مدارا می کند، ندارد؛ پس متخلفان را معرفی کنید تا شما نیز قادر باشید به وظیفه خویش به عنوان نماینده پاک و سالم مشغول شوید.
در وضعیت فعلی که جنابعالی در عدم معرفی متخلفان دارید اینگونه سخنرانی آب در هاون کوبیدن و توهین به شهروندان است؟
آخر نگفتید با متخلفان چه کردید آیا همچنان می خواهید با آن ها به تبعیض رفتار کنید و در شرایطی ایمن آن ها را قرار دهید؟
بانکداری سرمایه گذاری
امروزه بانکها می توانند با ارائه خدمات جدید در عرصه بانکداری مدرن دنیا همانند بانکداری سرمایه گذاری سهم بیشتری از سرمایه های راکد سرگردان را به سمت خود جلب نموده و باعث رشد و شکوفایی تولید و صنعت کشورها را فراهم نمایند.
امروزه بانکها می توانند با ارائه خدمات جدید در عرصه بانکداری مدرن دنیا همانند بانکداری سرمایه گذاری سهم بیشتری از سرمایه های راکد سرگردان را به سمت خود جلب نموده و باعث رشد و شکوفایی تولید و صنعت کشورها را فراهم نمایند. بانکداری سرمایه گذاری یک فعالیت کلیدی برای ایجاد و مهیا نمودن خدمات مالی متنوع در همه کشورها بوده که با توسعه اقتصاد خصوصی رابطه مستقیمی داشته است. شاید به همین خاطر باشد که برخی مهمترین نیروهای ایجادکننده بانک های سرمایه گذاری را بازار ناآرام، توسعه تکنولوژی اطلاعات، جهانی شدن بازارهای مالی و گسترش رشد و سرعت تبادلات مالی و همچنین افزایش مهارت مشتریان می دانند.
در واقع اصطلاح بانک سرمایه گذاری تا حدی گمراه کننده است. چرا که بانک های سرمایه گذاری نه سرمایه گذارند و نه بانکدار. یعنی نه مانند بانک های تجاری و صندوق های پس انداز، سپرده دیگران را جمع آوری می کنند و نه وجوه خود را به طور دائمی برای سرمایه گذاری اختصاص می دهند. ارائه یک تعریف عمومی برای عبارت بانکداری سرمایه گذاری به واسطه تنوعی که در خدمات آن وجود دارد، مشکل به نظر می رسد. اما این واژه به طور وظایف معامله گر کلی برای توصیف موسساتی به کار می رود که فعالیت اصلی آنها گردآوری سرمایه برای شرکت های نیازمند سرمایه است و به عبارتی اعتبارات میان مدت و بلندمدت را برای متقاضیان منابع مالی فراهم می کنند. در واقع بانک سرمایه گذاری عبارتی است برای توصیف نهادهای مالی ای که معاملات بازار سرمایه را تسهیل می کنند.
تعریف بانک سرمایه گذاری
بانک سرمایه گذاری یک واسطه گر مالی است که ماهیت شکل گیری اش بر اساس انتخاب ابزارهای صحیح و مناسب تامین مالی و ارائه خدمات مشورتی در زمینه امور مالی و سرمایه گذاری بنا شده است. موسسه ها یا سازمان هایی که از بانک های سرمایه گذاری خدمات مالی دریافت می کنند، این انتظار را دارند که ارائه مشاوره مالی یا سهام خریداری شده توسط بانک سرمایه گذاری در سبد سرمایه گذاری آنها تحول مثبت ایجاد کند و بر میزان سودآوری آنها اضافه کند.
به عبارت دیگر بانک های سرمایه گذاری موسساتی هستند که به عنوان پذیره نویس یا نماینده شرکت ها و شهرداری ها به انتشار اوراق بهادار آنها اقدام می کنند. بانک های سرمایه گذاری همچنین وظایف کارگزار معامله گر را انجام می دهند، برای اوراق بهادار منتشر شده بازار فراهم می کنند و خدمات مشاوره ای به سرمایه گذاران ارائه وظایف معامله گر می کنند. (این خدمات مشورتی باید چنان باشد که قیمت سهام شرکت های مشتری و منابع استفاده کنندگان از خدمات را به حداکثر برساند) این موسسات نقش عمده ای در تسهیل فرایند ادغام و تصاحب شرکت ها، عرضه خصوصی اوراق بهادار و تجدید ساختار شرکت ها بر عهده دارند. لذا باید گفت بانک های سرمایه گذاری به عنوان راهگشا، مشاور حرفه ای و متخصص افزایش منابع مالی شرکت ها و جمع آوری و تبادل اطلاعات لازم برای مشتریان خود می باشند. (مشاوره در موضوعاتی استراتژیک همچون توسعه، جذب مشارکت، انتشار و فروش سهام، ادغام، انتقال و تبدیل بنگاه های اقتصادی، تملک و سایر معاملات ذی ربط)
تاریخچه بانک سرمایه گذاری در جهان
تاریخچه تاسیس این نهاد به اوایل قرن ۱۹ میلادی باز می گردد که طی سال های ۱۸۳۰ ۱۸۲۰ اوراق قرضه خارجی در لندن منتشر و سرمایه به سایر کشورها ازجمله آمریکا صادر شد. اولین پذیره نویسی رسمی در سال ۱۸۷۰ در امریکا انجام شد و در سال ۱۸۷۹ از این نهاد مالی برای تامین سرمایه لازم برای اولین نیروگاه تولید برق کمک گرفته شد. در سال ۱۸۸۵ سندیکای تامین سرمایه در وال استریت رواج یافت. در اوایل قرن ۲۰ فعالیت های بانکداری سرمایه گذاری به شکل غیررسمی رواج یافت و پس از وقوع بحران ۱۹۲۹این گونه نهادها پی درپی دچار رکود و ورشکستگی شدند. طی قوانین مختلف، فعالیت آنها از فعالیت نظام بانکی منفک شد. در سال ۱۹۸۷ بازار سهام لندن سقوط کرد و بانکداری سرمایه گذاری در آن کشور تضعیف و بانکداری سرمایه گذاری امریکایی به سرعت به بازار مالی انگلیس وارد شدند. در سال ۱۹۹۰ اجازه داده شد بانک های تجاری نیز از طریق شرکت های زیرمجموعه به فعالیت بانکداری سرمایه گذاری بپردازند. از سال ۲۰۰۰ تا کنون، فعالیت این نهاد به سرعت گسترش یافته و فعالیت های بانکداری سرمایه گذاری و تجاری و ایجاد هلدینگ های خدمات مالی تسریع شده وظایف معامله گر است.
ویژگی های بانکداری سرمایه ای
سرمایه گذاری های بزرگ اغلب دارای پیچیدگی های زیادی در امر تامین مالی اند که این موسسات با ایجاد یک شبکه ارتباطی هدفمند، موجب تسهیل در انجام این عمل می گردند. از طرفی بسیاری از شرکت های کوچک و متوسط دارای نیروی انسانی کافی برای انجام کلیه فعالیت ها نیستند و این می تواند یک عامل منفی برای گرفتن پروژه ها در رقابت با رقبای بزرگ تر باشد. چنین موسساتی این قابلیت را دارند تا در این رقابت توان و تخصص لازم را برای شرکت ها و موسسات متقاضی تامین کنند.
روند فعالیت های یک بانکداری سرمایه گذاری با فرایند تحقیق و توسعه (RD) شروع می شود; به طوری که در فرایند تحقیقات بر تامین نیزهای سرمایه گذاران با استفاده از ابزارهای تاحد امکان انعطاف پذیر و توجه به شرایط کلی اقتصادی تاکید می شود. این تحقیقات تا عملیاتی کردن ابزارهای نوین سرمایه گذاری و ایجاد محصولات مالی جدید ادامه پیدا می کند. لازم به ذکر است که این چرخه به طور مداوم و به صورت معکوس مورد تجدید نظر و بازخور قرار می گیرد. در انتها محصول مالی نهایی به شکل های مختلف (مشاوره، مشتقات و دیگر محصولات مالی) در بازارهای سرمایه ای ارائه می شود.
برخی خدمات مهم بانکداری سرمایه ای عبارتند از: انجام مطالعات اقتصادی، بررسی، اعلام نظر و حمایت از طرح های کسب و کار و تهیه طرح توجیه اقتصادی پروژه ها، مشاوره و رهبری سندیکای تامین منابع مالی بنگاه های اقتصادی با به کارگیری روش های متنوع بانکی، ارزیابی، ارزشگذاری و عرضه عمومی و خصوصی انواع اوراق بهادار شرکتی، پذیره نویسی و تعهد پذیره نویسی اوراق بهادار، بررسی استراتژیک و پشتیبانی عملیاتی خرید و ادغام شرکت ها، مشارکت و تامین مالی طرح های نو و سودآور، مشاوره در زمینه تجدید ساختار مالی شرکتها و تدوین برنامه کسب و کار بنگاه های اقتصادی و آماده سازی شرکتها جهت پذیرش در بورسهای داخلی و خارجی.
وظایف بانک های سرمایه گذاری
بانکداری سرمایه گذاری ارائه کننده دامنه متنوعی از فعالیت های مالی بوده که این دامنه شامل انتشار اوراق بهادار تضمین شده، مدیریت پرتفوی دارایی های مالی، داد و ستد اوراق بهادار (سهام و اوراق قرضه)، کمک به سرمایه گذاران برای فروش دارایی ها و فراهم نمودن خدمات مشاوره ای مالی به شرکت ها برای فعالیت های ادغام و انسجام (MA) است. بانک سرمایه گذاری این خدمات را به دولت ها، شرکت ها، موسسات غیرتجاری و عموم مردم ارائه می کنند. (توانایی مهیا نمودن خدمات مالی متناسب با نیازهای سرمایه گذاران همراه با انعطاف پذیری، نوآوری و مهارت های جذب مشتری)
حیطه فعالیت های بانک سرمایه گذاری را می توان در دو حوزه تعریف کرد:
۱) نقش بانکداری سرمایه ای در حوزه اقتصاد کلان: کمک به تشکیل و تجهیز سرمایه ملی، توسعه اشتغال پایدار، توسعه بازار وظایف معامله گر سرمایه، تسهیل منابع مالی بنگاه ها، شناسایی استعدادها و جذابیت های سرمایه گذاری بخشی و تهیه نقشه جامع فرصت های سرمایه گذاری در بخش های مختلف اقتصادی، معرفی طرحهای جدید و توسعه کسب و کارهای توام با ارزش افزوده اقتصادی بالا در حوزه های مختلف اقتصادی و تامین مالی بهینه طرحها و کسب و کارهای ماندگار اقتصادی
۲) نقش بانکداری سرمایه ای در حوزه اقتصاد خرد: نقش موثر و تعیین کننده در فرآیند پذیره نویسی و توزیع اوراق بهادار جدید، نقش مشورتی در بازار مالی و نقش موثر در نهادسازی بازار مالی
از سوی دیگر می توان وظایف اصلی بانکداری سرمایه گذاری را در وظایف معامله گر موارد زیر خلاصه کرد:
بازار دست اول: در این بازارهاIB (یا همان بانکهای سرمایه گذاری) اوراق بهادار جدید را برای جذب نقدینگی به جریان می اندازند.
بازار دست دوم: در این بازارهاIB برای اوراق بهادار موجود وظیفه رساندن خریدار و فروشنده را به یکدیگر همانند یک کارگزار یا دلال به عهده دارند و مشتقاتی همچون وام دادن، مبادلات ترازنامه و سرمایه گذاری اصلی را می توان جز» این بازار دانست.
خدمات مشاوره و ادغام: (MA) در این بخشIB ها وظایفی همچون مشاوره به شرکتها برای فعالیتهای ادغام و انسجام با یکدیگر را ارائه می کنند.
علاوه بر این وظایف اصلی بانک وظایف معامله گر های سرمایه گذاری، وظایف روزانه ای به شرح زیر دارند:
مهیا نمودن جداول صفحه گسترده Excel برای پیش بینی عملکرد آتی بازارهای مالی و شرکت ها
تهیه و ارائه گزارش هایی به مشتریان خدمان مالی بانکی
پیش نویس و ارائه اظهارنامه های مالی و اسناد مالی قانونمند
بانک های سرمایه گذاری اصولا از اهرم مالی بالایی برخوردار بوده و منبع اصلی درآمد آنها، کارمزد حاصل از خرید و فروش اوراق بهادار یا مشاوره های مالی است.
کارمزدهایی که از بابت معاملات توسط این نهادها دریافت می شود بستگی به نوع، درجه اعتباری، دولتی یا غیردولتی بودن اوراق و در نهایت حجم اوراق پذیره نویسی یا معامله شده دارد. به علت ریسک نسبتا بالای فعالیت این موسسات، بعضی از کشورهای دنیا فعالیت این نهادها را از فعالیت بانک ها تفکیک کرده و در بعضی از کشورهای دیگر مانند سوئیس و سنگاپور این دو فعالیت از هم تفکیک نشده اند. در سوئیس بانک های تجاری می توانند به صورت موسسات تامین سرمایه هم فعالیت کنند. اهمیت فعالیت بانک سرمایه گذاری در هموارسازی محیط برای پذیره نویسی اولیه اوراق بهادار بسیار بالا است. این نهادهای متخصص در امر مشاوره، کارشناسی و بازاریابی اوراق بهادار برای اولین بار (بازار دست اول) یا در معاملات بعدی (بازار دست دوم) نقش اساسی داشته و در زمینه کمک به جذب و صرف منابع به صورت بهینه بسیار موثر هستند.
انواع بانک های سرمایه گذاری
انواع بانکهای سرمایه گذاری عبارتند از:
شرکت های تامین مالی فروش: مهم ترین وظیفه این نوع بانک های سرمایه گذاری، ارائه وام به مشتریان خرده فروش ها و تولیدکنندگان است.
شرکت های تامین مالی اعتباری شخصی: کارکرد این نوع شرکت ها، اعطای وام های اقساطی است..
شرکت های تامین مالی اعتباری تجاری: این گونه شرکت ها معمولا به شرکت های دیگر از طریق خرید حساب های دریافتی (با نرخی که کمتر از ارزش اسمی آنها است) وام می دهند.
نتیجه گیری
امروزه موسسات فعال در زمینه بانکداری سرمایه گذاری در حقیقت به عنوان واسطه مالی و اقتصادی عمل می کنند. این موسسات به نوعی مشاور حرفه ای و متخصص در افزایش منابع مالی شرکت ها و جمع آوری و تبادل اطلاعات لازم برای مشتریان خود می باشند. بانک سرمایه گذاری به عنوان واسطه مالی نقش هدایت گری در تشکیل و تجهیز منابع و سرمایه های ملی و حرکت دهی آن به سمت ایجاد و توسعه کسب و کارهای ماندگار و اشتغال پایدار را ایفا می نماید. در واقع اگر موتور محرک توسعه اقتصادی کشور بازار سرمایه باشد، بانک سرمایه گذاری مهمترین نهاد مالی در بازار سرمایه می باشد. چراکه قسمت عمده ای از فعالیت های یک بانک سرمایه گذاری را باید در هدایت پس اندازها و وجوه اشخاص به سمت خرید اوراق بهادار شرکت ها و اوراق قرضه تعریف کرد. بانک سرمایه گذاری چنین کار مهمی را با خرید و توزیع اوراق بهادار جدید شرکت ها انجام می دهد. این اقدام حتی می تواند گسترده تر باشد. یعنی بانک سرمایه گذاری می تواند وظیفه پذیره نویسی، توزیع اوراق بهادار و ارائه خدمات مشورتی را هم به فهرست قابلیت های خود اضافه کند.
در پایان باید گفت بانکداری سرمایه ای به علت نقشی که در توسعه اشتغال پایدار، توسعه بازار سرمایه، تسهیل منابع مالی بنگاهها، تهیه نقشه جامع فرصت های سرمایه گذاری در بخش های مختلف اقتصادی، معرفی طرح های جدید و توسعه کسب و کارهای توام با ارزش افزوده اقتصادی بالا در حوزه های مختلف اقتصادی و. دارد، به طور حتم می تواند تاثیر بسزایی در حوزه اقتصاد کشور داشته باشد.
تهیه شده در موسسه سپینود شرق
کلیه حقوق این وبسایت متعلق به موسسه سپینود شرق می باشد.
ربات تریدر چیست؟ تحلیل و معامله اتوماتیک کریپتو
استفاده از ربات تریدر یا معامله‌گر کار سختی نیست و به دانش برنامه نویسی نیاز نداره؛ اما بررسی کارایی و میزان هوشمندی یک ربات معامله گر میتواند برای کاربرها تا حدی چالش برانگیز باشد.
ربات ها برنامه های کامپیوتری خودکاری هستند که برای اجرای وظایف خاص با حداقل دخالت انسان طراحی شده اند. در دنیای تجارت ارزهای دیجیتال، ربات‌های معاملاتی کریپتو کار تجارت یک یا چند ارز دیجیتال را در یک یا چند پلتفرم به‌طور خودکار از طرف مالک یا کاربر انجام میدهند.
آنها برای خودکارسازی استراتژی های معاملاتی استفاده می شوند و برای اهداف افزایش سود معاملاتی استفاده می شوند.
آنچه در این مقاله می‌خوانید
ربات تریدر یا معامله گر چیست؟
ربات تریدر یا معامله گر یک سیستم نرم افزاری خودکار است که به جای انسان، کار تحلیل قیمت و معامله ارزهای دیجیتال را انجام میدهد. این ربات ها به خاطر اینکه مثل انسان ها درگیر احساسات نمیشوند. میتوانند نسبت به معاملات دستی بازدهی بهتری داشته باشند و کاربرانی که از این ابزارها استفاده میکنند روی هم رفته کمتر مرتکب استباه مشوند.
اغلب اوقات حرص و طمع معامله‌گر را از خرید یا فروش به‌موقع باز می‌دارد که این مسئله با استفاده از ربات تریدر پیشگیری‌کردنی است.
“تجزیه و تحلیل” مبنای کار این ربات ها است، یعنی آنها تنها بر اساس شاخص های فنی معامله میکنند و نمیتوانند مثل ما انسان ها با حدس و گمان کارشان را پیش ببرند. آنها از فناوری‌های خودکار و هوشمند مانند هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی و غیره استفاده میکنند.
درحال حاضر ربات های معامله گر زیادی توی بازار وجود دارند، اما بایئ توجه داشته باشیم که همه این ربات ها سودآور نیستند و ممکن است برخی از آنها به درستی کار نکنند و به دلیل نقص های فنی یا امنیتی باعث ضرر معامله گرها شوند. طبق برآوردها، در حال حاضر 70 تا 80 درصد از حجم کل معاملات بازار ارزهای دیجیتال را ربات معامله گر انجام میدهند.
انواع ربات‌های معامله گر ارزهای دیجیتال
انواع مختلفی از این ربات‌ها بر اساس استراتژی‌های معاملاتی گروه‌بندی می‌شوند – ربات‌های آربیتراژ، ربات‌های وام‌دهی کوین، ربات‌های معامله حاشیه یا اهرمی، و ربات‌های بازارساز. استفاده از ربات های معاملاتی می تواند به شما کمک کند تا به طور موثر و موفقیت آمیز در بازار رقابت کنید.
مزایا و معایب استفاده از ربات ها
مزایا:
- استفاده آسان
- امکان مدیریت ریسک
- شفافیت در ساختار
معایب:
- نیاز به دانش سرمایه‌گذاری و آشنایی با بازار
- احتمال داشتن ضعف‌های امنیتی
- لزوم نظارت دائمی
- همه ربات ها سودآور نیستند.
ربات تریدر رایگان ارز دیجیتال
معامله‌گرانی که بدون صرف زمان و تلاش به‌دنبال راه‌حلی سریع برای رسیدن به موفقیت و ثروتمندشدن هستند، باید بدانند که ربات‌های معامله‌گر ارزهای دیجیتال گزینه مناسبی برای آنها نخواهند بود.
شاید برای خیلی از تریدرها سوال باشد که چرا ربات هایی بصورت رایگان در بازار عرضه شده‌اند در حالی که اینگونه نرم افزارها معمولا با قیمت های گزافی به فروش می رسند.در اکثر این ربات ها از لینک های ارجاع صرافی های وظایف معامله گر ارز دیجیتال استفاده شده است که در این روش هم کاربر از پرداخت هزینه برای این نرم افزار معاف خواهد شد و هم سازندگان آن به سود خواهند رسید این روش به معامله ی برد-برد معروف است که هردو طرف سود خواهند برد. اما بیشتر سود برای سازندگان است و اگر کاربر ضرر کند. سازنده ربات در هر صورت سود میکند! پیشنهاد میشود از ربات های رایگان و بی در و پیکر و مخصوصاً ایرانی استفده نکنید.
اگر میخواهید حتماً از یک ربات ترید استفاده کنید پیشنهاد میشود از یک ربات خوب که تست های خود را پس داده استفاده کنید.
آیا استفاده از ربات تریدر سودآور است؟
اختلاف‌نظرهای متعددی بر سر این موضوع وجود دارد که آیا ربات‌ها در معاملات ارزهای دیجیتال مفید هستند یا خیر؛ اما حقیقت این است که این وسایل نوظهور توانسته‌اند عملکرد موفقی از خود نشان دهند.
بهترین ربات‌های ترید سودآور هستند و به کاربران امکان سفارشی‌سازی بیشتری را میدهند. شما باید رباتی را انتخاب کنید که مناسب سطح ترید شما باشد. اکثر ربات های خوب از چندین استراتژی پشتیبانی می کنند و معاملات خرید یا فروش را با استفاده از سیگنال های مختلف ادغام می کنند و قطعاً برای اینکار تست شده‌اند و نتیجه بخش بوده‌اند.
کارآمدترین ربات ها استراتژی ها و نظارت های معاملاتی خودکار و دستی کاربر را ترکیب می کنند. ربات ها بیشتر در بازارسازی معاملاتی سازمانی استفاده می شوند.
با این حال، علیرغم هزینه‌های میلیون‌ها دلار، هیچ ربات معاملاتی ارز دیجیتال کاملی وجود ندارد. آنها هنوز هم ضرر می کنند، اگرچه قصدشان کم کردن ضرر و افزایش سود است. بعلاوه، بهترین ربات های معاملاتی کریپتو در کنار مداخله انسان استفاده می شود.
اگر به‌دنبال درآمد غیرفعال (Passive Income) هستید، ربات‌های معاملاتی مناسب نیستند؛ چراکه دریافت نتایج مناسب از چنین نرم‌افزاری مستلزم صرف زمان و تلاش مستمر است.
آیا تا به حال از ربات های تریدر کریپتو استفاده وظایف معامله گر کرده‌اید؟ به نظر شما میشود به این ابزارها اعتماد کرد؟
منتور بورس | مشاور سرمایه گذاری
مدیریت و مشاوره سبد یکی از خدمات نوین بازار سرمایه است و ما در کالج تی‌بورس با توجه به تجربه طولانی فعالیت در بازار بورس ایران، شروع به مشاوره سرمایه‌گذاری به شکل مدیریت سبد و پرتفوی، در این بازار کرده‌ایم.
مدیر سبد کیست؟
مدیر سبد شخصی است که به شما کمک میکند تا سبد و پرتفوی بورسی خود را با رعایت کامل اصول مدیریت سرمایه و کنترل ریسک بگردانید. مزیت اصلی مدیر سبد این است که پولتان در پرتفوی خودتان قرار دارد و به همین دلیل جلوی خیلی از کلاهبرداری‌های رایج این حوزه گرفته میشود.
سابقه طولانی
عملکرد شفاف
تیم حرفه‌ای
استراتژی قدرتمند
مراحل استفاده از مدیر سبد برای مشاوره سرمایه‌گذاری
اگر احساس می‌کنید که هنوز آمادگی مدیریت سرمایه خود را به تنهایی ندارید، می‌توانید از خدمت مشاور و مدیر سبد ما کمک بگیرید. این خدمت میتواند یک مسیر امن و مطمئن برای سرمایه‌گذاری شما ایجاد کند.
مرحله اول: آشنایی و شفاف‌سازی عملکرد مدیران سبد
در مرحله اول، شما باید با نحوه عملکرد ما به عنوان مدیر سبد، آشنا شوید. در این مرحله با برگزاری یک جلسه جهت شفاف‌سازی بیشتر، مستندات تیم به شما نمایش داده خواهد شد. در ادامه ما باید شناخت کاملی از نیازها و اهداف شما بدست آوریم و در نهایت شرایط و قوانین مرتبط را با هم مرور کنیم.
مرحله دوم: تهیه، تنظیم و انعقاد قرارداد
در مرحله دوم، قرارداد مشاوره و مدیریت سبد با شما بسته خواهد شد. تا بدین شکل طرفین قرارداد کاملا به وظایف و مسئولیت‌های خود آگاهی داشته باشد.
مرحله سوم: شروع مشاوره و مدیریت سبد
در مرحله آخر، مشاور و مدیر سبد شما در کنار شما شروع به کار خواهد کرد. هدف اصلی ما در این خدمت، رشد منطقی و همیشگی سرمایه شماست. به همین دلیل از یک استراتژی قدرتمند برای این منظور استفاده خواهیم کرد.
۵ مهارت اساسی که هر مدیر تولید باید از آن آگاه باشد
توسط تحریریه منتشر شده در ۲۲ خرداد ۱۴۰۱
کارخانه‌ها، کارگاه‌ها و مراکز تولیدی در کشور برای نظم دادن به امور تولید خود، نیازمند مشاغلی مانند مدیر تولید هستند. یک کارخانه زمانی میتواند در زمان پیش بینی‌شده به تحقق اهداف خود دست یابد که از مدیریتی منسجم و کارآمد در خطوط تولید خود بهره‌مند باشد.
یک مدیر تولید دارای اختیارات و مسئولیت‌های مختلفی است. مدیران تولید برای انجام وظایف و مسئولیت‌ها در این فرصت شغلی، به مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و مهارت‌ها نیاز دارند. تنها با استفاده از این مهارت‌ها است که بهره وری شرکت افزایش یافته و امکان تحقق اهداف در کوتاه مدت فراهم میشود. در این مقاله به معرفی ۵ مهارت اساسی که هر مدیر تولید باید از آن آگاه باشد خواهیم پرداخت.
معرفی شغل مدیر تولید (Product Management)
یکی از مشاغلی که به شکلی پویا در فعالیتهای تولیدی شرکتها نقش ایفا میکند، فرصت شغلی مدیر تولید است. به وظایف معامله گر دلیل تغییر شرایط بازار و سلیقه مشتریان، نظارت بر بازار محصول و تحلیل این بازار موردتوجه شرکتها و واحدهای تولیدی است.
از طرف دیگر در شرایط کنونی رقابت برای تصاحب بازار محصول، نیازمند انجام برنامه ریزی‌های درست و منطبق با شرایط واقعی بازار و نیازهای مشتریان است. یک مدیر تولید فردی است که میتواند با تحلیل بازار و انجام پیش بینی‌های دقیق و منطقی، به تحقق اهداف شرکتها کمک نماید. جهت جست‌وجو برای فرصت‌های شغلی مدیر تولید، می‌توانید به لینک مورداشاره مراجعه کنید.
شرح وظایف مدیر تولید
مدیران تولید را می‌توان افرادی دانست که مسئول ارائه خدمات و کالاهایی هستند که این خدمات و کالاها، میتوانند نیازهای مشتریان را به‌خوبی رفع نمایند. مدیران تولید عملکرد و کارایی محصول در بازار را مورد تحلیل و ارزیابی قرار میدهند.
یک مدیر تولید میتواند با نحوه انجام وظایف و مهارت‌هایی که دارد، یک شرکت تولیدی را به سمت موفقیت و تحقق اهداف از پیش تعیین‌شده سوق دهد. به همین دلیل است که یک مدیر تولید میتواند با انجام وظایف و به‌کارگیری اختیارات و مسئولیت‌های خود، سود فراوانی را برای شرکتها به همراه داشته باشد.
یک مدیر تولید دارای اختیارات و مسئولیت‌های متنوعی است. انجام پیش بینی‌های کوتاه مدت و بلندمدت از فرآیند تولید محصول، برنامه ریزی و نظارت بر بازار محصول و ارائه خدمات، بخشی از مهم ترین وظایف یک مدیر تولید هستند.
یک مدیر تولید با تحلیل بازار و ارائه راه‌حل‌های کوتاه مدت و بلندمدت، نیازهای بازار را شناسایی و در تصاحب بازار محصول نقش مهمی را ایفا میکند. همچنین یک مدیر محصول با نظم دادن به فعالیتهای درون‌سازمانی و خطوط تولید، بهره وری سازمان را افزایش داده و هزینه های شرکت را کاهش میدهد. برخی دیگر از مهم ترین وظایف، اختیارات و مسئولیت‌های یک مدیر تولید عبارت‌اند از:
- نظارت بر برنامه‌های کنترل کیفیت محصولات
- برقراری ارتباط با مدیران سایر بخش‌ها
- انتخاب شیوه تولید و نحوه استفاده از خطوط تولید
- کنترل تولید محصولات با توجه به برنامه ریزی‌های انجام‌شده
- برطرف نمودن مشکلات خطوط تولید
- نظارت بر فرآیند تولید، ساعات کاری کارگران و عملکرد تجهیزات و ماشین‌آلات
- گزارش‌نویسی روزانه درباره وضعیت تولید
- نیازسنجی و شرکت در فرآیند استخدام و آموزش نیروهای کاری جدید
به دلیل تنوع در انجام وظایف و حساسیت بالایی که شغل مدیر تولید در تحقق اهداف و بهره وری سازمان‌ها و شرکتها دارد، استخدام در این فرصت شغلی نیازمند داشتن مجموعه‌ای از مهارت‌ها است. این مهارت‌ها نه‌تنها میتوانند موفقیت شغلی یک مدیر تولید را تضمین نمایند، بلکه در تحقق اهداف، افزایش بهره وری و کاهش هزینه های شرکت موثر وظایف معامله گر خواهند بود. در ادامه این مطلب ۵ مهارت اساسی که هر مدیر تولید باید از آن آگاه باشد، آورده شده است.
شرایط و مهارت‌های لازم برای کار در شغل مدیر تولید
مدیریت تولید را می‌توان یکی از مشاغلی دانست که دارای تعداد زیادی از اختیارات و مسئولیت‌ها است. برای موفقیت در شغل مدیریت تولید و تحقق اهداف شرکت، داشتن مجموعه‌ای از مهارت‌های سخت و مهارت‌های نرم کاملا ضروری است. ۵ مهارت اساسی که هر مدیر تولید باید از آن آگاه باشد عبارت‌اند از:
- توانایی برنامه ریزی
- قدرت تصمیم گیری
- مهارت های ارتباطی
- توانایی در مدیریت و رهبری
- قدرت حل مسئله
توانایی برنامه ریزی
یک مدیر تولید به‌منظور تحقق اهداف در خطوط تولید، نیازمند انجام برنامه ریزی‌های دقیق است. تعیین تعداد محصولاتی که از هر خط تولید روزانه روانه بازار می‌شوند و برنامه ریزی برای به‌کارگیری تعداد مناسبی از ماشین‌آلات و نیروهای کاری در یک شیفت، جزء مهم ترین مهارت‌های لازم برای کار در فرصت شغلی مدیر تولید هستند.
قدرت تصمیم گیری
یک مدیر تولید باید در هر روز کاری خود تصمیمات متعددی را اخذ نماید. به‌عنوان‌مثال باید تصمیم بگیرد که کدام نوع از ماشین‌آلات برای انجام کارها مناسب‌تر هستند. همچنین انتخاب نیروهای کاری شایسته و نحوه آموزش نیروهای کاری جدید، نیاز به تصمیم گیری درست و منطقی دارد.
یک مدیر تولید باید از بین گزینه‌های مختلف، تنها یک گزینه را برای تحت تاثیر قرار دادن بازار انتخاب نماید. تصمیم گیری در شرایط بحرانی یکی از مهم ترین مهارت‌هایی است که یک مدیر تولید باید به آن توجه نماید.
دراین‌بین شناسایی عواملی که نتایج تصمیم گیری را تحت تاثیر قرار میدهند، یکی از مهمترین مواردی است که میتواند به تقویت قدرت تصمیم گیری منجر شود. از دیگر مهارت‌هایی که قدرت تصمیم گیری افراد را تحت تاثیر خود قرار میدهد، توانایی در اولویت‌دهی و ارزیابی است.
یک مدیر تولید زمانی میتواند در تصمیم گیری خود موفق عمل کند که توانایی پیش وظایف معامله گر بینی نتایج را هم داشته باشد. تنها با ارزیابی درست و پیش بینی ریسک‌های احتمالی است که امکان انتخاب بهترین گزینه وجود خواهد داشت. درنتیجه یک مدیر تولید برای تصمیم گیری در شرایط بحرانی نیازمند داشتن مهارت‌های تحلیلی است. مجموعه این مهارت‌ها میتواند در کنار هم، منجر به تقویت قدرت تصمیم گیری در مدیران تولید شود.
مهارت های ارتباطی
یکی از مهمترین مهارت‌های لازم برای تصدی شغل مدیریت تولید، مهارت های ارتباطی است. یک مدیر تولید روزانه با افراد مختلف و با مشاغل گوناگون سروکار دارد. به‌عنوان‌مثال یک مدیر تولید باید به‌طور مداوم بر عملکرد نیروهای کاری در خطوط تولید نظارت داشته باشد.
چنانچه مشکلی در نحوه کار این نیروها وجود داشته باشد یا نیازی از جانب آنها مطرح شود، یک مدیر تولید باید بتواند به‌خوبی و با استفاده از مهارت های ارتباطی خود این مشکلات را برطرف نماید. همچنین یک مدیر تولید باید با سایر رده‌های مدیریتی در سازمان ارتباط داشته باشد.
یک مدیر تولید گاهی لازم است تا با تیم مهندسی و طراحی محصول ارتباط برقرار کرده و مشکلات و معایب موجود در محصولات را به آنها اعلام نماید. درنتیجه توانایی بیان مسائل به شیوه‌ای شفاف و قابل‌فهم در کنار سایر مهارت های ارتباطی، یکی از مهم ترین مهارت‌ها در شغل مدیر تولید است.
توانایی مدیریت و رهبری
یکی از مهم ترین مهارت‌هایی که یک مدیر تولید در کار خود به آن نیاز دارد، توانایی در مدیریت و رهبری است. مدیریت زمان و مدیریت منابع انسانی ازجمله مهم ترین مهارت‌هایی هستند که عدم توجه به آنها میتواند موجب کاهش بهره وری سازمان و افزایش هزینه های شرکت شود.
استفاده حداکثری از منابع و امکانات موجود برای تحقق اهداف تولید یک ضرورت است. مدیران تولید باید بتوانند از اختیارات و مسئولیت‌های خود به شکلی استفاده کنند که امکان تولید در چارچوب زمان‌بندی تعیین‌شده وجود داشته باشد.
قدرت حل مسئله
ممکن است روند تولید محصولات تحت تاثیر شرایط مختلف دچار مشکلاتی شود. همچنین ممکن است در کوتاه مدت روند تولید مطابق با برنامه ریزی‌های انجام‌شده نباشد. به همین دلیل یک مدیر تولید باید برای نظم دادن به امور و حل مشکلات مختلف، دارای مهارت‌های تحلیلی قوی و توانایی حل مسئله باشد.
تیپ شخصیتی مناسب برای مدیر تولید
برای ورود به بازار کار و اشتغال به کار در فرصت شغلی مدیریت تولید، ابتدا باید به علایق شغلی و استعدادهای خود توجه کنید. تردیدی نیست که هر فردی دارای شرایط و ویژگی‌های شخصیتی متفاوتی است. یکی از بهترین راه‌ها برای آگاهی از این ویژگی‌های شخصیتی، شرکت در آزمون‌های شخصیت‌شناسی است.
سایت‌های مختلفی امکان شرکت در این آزمون‌های شخصیت شناسی را به‌طور رایگان برای کاربران خود فراهم میکنند. معمولا نتایج این آزمون‌ها میتواند در تعیین تیپ شخصیتی افراد مورداستفاده قرار گیرد. همچنین نتایج این آزمون‌ها میتواند در تعیین مسیر شغلی افراد موثر باشد.
مدیران تولید شرکتها و کارخانه‌ها معمولا افرادی علاقه‌مند به استفاده از فناوری‌های جدید هستند. همچنین این افراد همواره به دنبال یافتن راه‌حل‌هایی مناسب به‌منظور افزایش بهره وری و کاهش هزینه های موجود بوده و در یافتن این نوع از راه‌حل‌ها مهارت دارند. این افراد دارای هوش هیجانی بالایی هستند و توانایی برقراری ارتباط موثر با سایرین را داشته و میتوانند به‌خوبی منابع را مدیریت کنند.
مسیر شغلی مدیر تولید
برای استخدام در شغل مدیر تولید معمولا نیاز به داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌هایی مانند مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی است. هرچند ممکن است افرادی با تحصیلات کمتر به دلیل سابقه کاری زیادی که در بخش تولید کارخانه دارند، بتوانند در این جایگاه شغلی مشغول به کار شوند. همچنین برخی از شرکتها متناسب با حوزه فعالیت خود، تنها از بین علاقه‌مندان با تحصیلات مرتبط با این حوزه‌ها اقدام به جذب مدیر تولید میکنند.
جمع‌بندی
در این مقاله شما را با ۵ مهارت اساسی که هر مدیر تولید باید از آن آگاه باشد آشنا نمودیم. تقویت هر یک از این مهارت‌ها میتواند یک مدیر تولید را در کسب موفقیت شغلی یاری نماید. همچنین تقویت این مهارت‌ها میتواند موجب بهره وری، افزایش سود و کاهش هزینه های یک سازمان در کوتاه مدت و بلندمدت شود. درنتیجه پیشنهاد می‌کنیم قبل از شروع به کار در این حرفه، حتما به تقویت این مهارت‌ها بپردازید.
دیدگاه شما